Meio pelo qual o ser humano expressa sua identidade e seu propósito que, alinhada aos valores pessoais e da empresa, permite aumento de produtividade e maximiza os resultados para ambas as partes.
Acreditamos que humanizar as demissões é um ato de responsabilidade social, e que que se a empresa conseguir preparar melhor seus gestores para lidar com o momento da demissão e oferecer ferramentas para acolher o profissional desligado, os impactos emocionais poderão ser reduzidos. Leia o artigo compelto.
Rebeca Toyama comenta sobre a nova forma de se relacionar com os colaboradores em momento de pandemia.
Se a quarentena é inevitável, é hora de utilizá-la a seu favor – profissionalmente falando. “Busque novas formas de investir o seu tempo, em vez de desperdiçá-lo”, sugere Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira. “Aprenda um novo idioma ou uma nova metodologia, faça um curso, leia ou escreva um livro.”
A chegada da indústria 4.0 inclui a gestão de qualidade por meio de dispositivos inteligentes. Veja a contribuição de Rebeca Toyama para a matéria da Infomoney.
Desenvolver emoções positivas pode bastante eficiente para promover o bem-estar entre a família, amigos, e também no trabalho. Saiba mais sobre essa estratégia sem custo, e conheça 3 dicas para promover emoções positivas dentro e fora das empresas.
O termo “workaholismo” derivado do inglês se designa para pessoas viciadas em produzir e é uma das poucas disfunções valorizadas pela sociedade. No entanto, é tão danoso quanto qualquer hábito fora de controle. Leia a contribuição de Rebeca Toyama sobre o assunto.
Rebeca Toyama apresenta sete conselhos para se relacionar de forma mais saudável com as diversas funções durante a pandemia do novo coronavírus.
Saber equilibrar e organizar as tarefas neste momento de pandemia, em que muitos passaram a trabalhar de casa, é essencial para evitar o estresse, avalia Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira.
Tecnologia, finanças e saúde estão entre as áreas de destaque; busca deve ser maior por profissionais seniores e com habilidades socioemocionais. Leia sobre a contribuição de Rebeca Toyama para a InfoMoney.
Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira dá 5 dicas para ajudar as empresas a contribuir com seus profissionais.